Rekabet
Kurulu, (“Kurul”) aralarında Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş. ve
Ericsson Telekomünikasyon A.Ş.’nin de bulunduğu bilişim ve telekomünikasyon
alanlarında faaliyet gösteren 8 şirketin işgücü piyasasına yönelik yapılan
centilmenlik anlaşmalarına taraf olmak suretiyle 4054 sayılı Rekabetin
Korunması Hakkında Kanun’un (“Kanun”) 4. maddesini ihlal ettiklerini
tespit etmiştir.
Kurul,
işbu şirketlerin işgücü piyasasında işveren sıfatıyla yer alan teşebbüslerin
aralarındaki anlaşmalar kapsamında çalışan hareketliliğini kısıtlayan,
çalışanların işverenler arasındaki istihdam transferini engelleyen, çalışan
ücretlerinin baskılanmasına neden olan ve çalışma koşullarının rekabetçi ortam
standartlarının altında kalmasını sağlayan hususlar hakkında centilmenlik
anlaşması yapıp yapmadığı hakkında soruşturma yürütmüştür.
Yürütülen soruşturma neticesinde; Egem Bilgi İletişim Ticaret A.Ş.,Ericsson
Telekomünikasyon A.Ş., Etiya Bilgi Teknolojileri Yazılım Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Innova Bilişim Çözümleri A.Ş., i2i Bilişim Danışmanlık Teknoloji Hiz. ve
Paz. Tic. A.Ş., Netaş Telekomünikasyon A.Ş., Pia Bilişim Hizmetleri A.Ş.,
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş. ünvanlı teşebbüsler hakkından Kanun’un 4.
maddesini ihlal ettikleri ve yine Kanun’un 5. maddesi gereği bireysel
muafiyetten yararlanamayacakları gerekçesiyle gayri safi gelirleri üzerinden
idari para cezası uygulanması kararı vermiştir.
Sonuç olarak Kurul, emek faktörünün teşebbüsler
arasında sağlıklı bir şekilde geçişinin sağlanmasının, işgücünün niteliğinin
artması, refahın haksız bir biçimde işçiden işverene aktarılmasının
engellenmesi hususunda yaptığı inceleme neticesinde yukarıda sayılan şirketlere
adli para cezası uygulamıştır.
Kaynak: https://www.rekabet.gov.tr/Dosya/isgucu-nihai.pdf
