Özgün Law Firm

Özgün Law Firm

İŞ YERLERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN (MOBBİNG) ÖNLENMESİ KONULU GENELGE RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI

İŞ YERLERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN (MOBBİNG) ÖNLENMESİ KONULU GENELGE RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI

6 Mart 2025 tarihli, 32833 Sayılı Resmî Gazete’de çalışanların motivasyonunun artırılması, hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, sağlıklı, güvenli ve barışçıl bir çalışma ortamının oluşturulması, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamın sağlanması ile toplumsal refahın artırılması ve çalışanların iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi amacı ile 2025/3 sayılı genelge yayımlanmıştır. Genelgede esas itibariyle 2011/2 sayılı genelge ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun (Kurul)  yeniden teşekkül ettirildiği, işverenlerin psikolojik taciz olarak değerlendirilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınacakları, psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu, iş yerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalığın artırılması amacıyla ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesine özen gösterileceği, gerçeğe aykırı psikolojik taciz iddialarıyla kurum ve kuruluşların itibar ve saygınlıklarına zarar verilmesine azami itina ve hassasiyet gösterileceği, ALO 170 hattı ile görevli psikologlara ulaşılabileceği düzenlenmiştir. Söz konusu genelge ile 2011/2 sayılı genelge yürürlükten kaldırılmıştır.

Kaynak: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/03/20250306-5.pdf

HABERİ PAYLAŞIN
HABERİ YAZDIRIN